Salud

  • La gestión psicosocial del absentismo para las áreas de Personas y PRL

    El absentismo laboral es un fenómeno complejo en el que influyen factores personales, sociales y organizativos. La evidencia científica muestra que el estrés laboral, el burnout y las malas condiciones psicosociales tienen un papel decisivo en el aumento y la duración de las bajas. Las actuales políticas centradas únicamente en el control del absentismo o en los incentivos económicos ofrecen resultados limitados, porque actúan sobre las consecuencias y no sobre las causas reales del problema. Por el contrario, la gestión eficaz de los factores de riesgo psicosocial, junto con una adecuada vigilancia de la salud, constituye la herramienta más efectiva para reducir el absentismo laboral de forma preventiva y sostenible.
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    IA Generativa para Médicos

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    ¿Se va a extinguir el médico en la era de la inteligencia artificial? “IA Generativa para Médicos” nace de esta duda que recorre pasillos, consultas y otros rincones del mundo sanitario. Este libro propone una hoja de ruta para evolucionar hacia el "médico aumentado", un profesional que no es reemplazado por la máquina, sino que la integra como una aliada poderosa para amplificar sus capacidades.. En un ecosistema donde los pacientes ya consultan a la IA antes que al profesional y la carga administrativa es insostenible, el riesgo no es la sustitución, sino la irrelevancia de quien se queda estancado en modelos de tiempos pasados. Esta obra no pretende ser un manual técnico o un libro de texto, sino una guía para para ver la IA generativa como una oportunidad para deshacernos de tareas de poco valor y devolver ese tiempo a las labores de escuchar, comprender y cuidar, esas que son verdaderamente insustituibles.
  • Prevención, intervención, protección y acciones administrativas y ante la jurisdicción

    Manuel Velázquez Fernández

    Los riesgos psicosociales son una realidad reconocida explícitamente en la ley; sin embargo, aún no existe una normativa específica que los defina, que señale las medidas o procedimientos a seguir para prevenirlos o que determine las formas que permitan intervenir ante su aparición en forma de estrés, acoso o violencia en el trabajo. Este libro aclara estas cuestiones, y para ello recoge los criterios empleados en las guías, así como los técnicos del INSST y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. También explica cómo realizar una correcta evaluación de riesgos psicosociales para su prevención, qué tipos de protocolos deben seguirse en la intervención y los efectos en la salud mental como consecuencia de la exposición a los riesgos psicosociales. Asimismo, en su anexo, se incorpora un glosario de los principales conceptos en el ámbito de los riesgos psicosociales con su definición, normativa y doctrina aplicable.
  • Las distintas visiones de la psicosociología y su repercusión en la aplicación de las normas legales y la doctrina judicial

    Manuel Velázquez Fernández y Rubén Lledó González

    A pesar del tiempo transcurrido desde que en 2001 se dictó en España la primera sentencia sobre acoso laboral y de los avances normativos en la materia, en especial la ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre acoso y violencia en el trabajo, la legislación laboral española aún no cuenta con una definición legal del acoso moral o psicológico en el trabajo, una conducta que motiva entre un 75 y 90 por 100 de las demandas judiciales y las denuncias ante la Inspección de Trabajo en esta materia. En este libro se examinan distintas teorías sobre los posibles orígenes de las conductas de acoso y violencia en el trabajo y el peso e influencia que han tenido estas teorías en la práctica de la gestión de la prevención y la intervención sobre estas conductas en las empresas u organizaciones y en el desarrollo de una doctrina propia por parte de los órganos jurisdiccionales españoles que se sitúa al margen de lo previsto en las definiciones legales vigentes sobre el acoso discriminatorio y el acoso sexual, la sentencia 56/2019 del Tribunal Constitucional y el artículo 1 del Convenio 190 de la OIT. El libro concluye, por un lado, que estas conductas tienen orígenes y efectos jurídicos muy diversos, que van desde comportamientos negligentes o despectivos hasta acciones intencionales y extremas dirigidas a causar daño psicológico o físico y, por otro lado, que la definición de un concepto o diversos conceptos de acoso y violencia no debe corresponder a los órganos jurisdiccionales sino al propio legislador de acuerdo con lo que establece el artículo 7 del Convenio 190 de la OIT.
  • Este libro expone con un gran apoyo gráfico los fundamentos del Vendaje Neuromuscular o Kinesiology Tape. En él se muestran todas las técnicas con las indicaciones correspondientes a cada caso y más de 90 aplicaciones terapéuticas para las patologías más comunes de forma concisa, concreta y didáctica. Se trata de un libro fundamentalmente práctico, claro y de fácil comprensión que muestra cómo efectuar los distintos vendajes neuromusculares paso a paso.

    Con más de 250 ilustraciones a color, además de las patologías propias de la práctica deportiva y laboral, este manual recoge aplicaciones para distintos sectores de la población como son la tercera edad, niños, pacientes neurológicos, embarazo, etc., ofreciendo técnicas innovadoras de vendaje para casos de: parálisis facial, mano espástica, cólicos del lactante, escápulas aladas, artrosis, pie equino, escoliosis, linfedema, etc.

    El libro hace mención especial a dos aspectos de suma importancia para el manejo y la prevención de las lesiones: el drenaje linfático y la reeducación postural. Incluye, también,un capítulo sobre el Cross Tape que actualmente se utiliza como complemento al Vendaje Neuromuscular.

    Por todo ello, este libro es una auténtica guía y herramienta de trabajo para los profesionales de la salud como fisioterapeutas, podólogos, enfermeros, médicos, etc., que quieran aplicar el Vendaje Neuromuscular en su práctica clínica diaria, proporcionándoles toda la información teórico-práctica necesaria para un adecuado desarrollo de la técnica.

  • Esta guía realizada por el Grupo de Trabajo de Guías y Protocolos de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo- AEEMT-, aborda la prevención de riesgos laborales en el teletrabajo como nuevo modelo productivo utilizado en las empresas. Se explica el concepto de teletrabajo sus ventajas e inconvenientes, la salud y seguridad laboral teniendo en cuenta la regulación existente en este ámbito y se aporta un riguroso análisis de la bibliografía más destacada en la materia.
  • Affor Health es la primera consultora B corp especializada en gestión preventiva psicosocial. Es la primera empresa referente en el cuidado de la salud mental en el trabajo, que obtiene la “certificación B Corp”, una de las calificaciones más avanzadas del mundo para la sostenibilidad corporativa. A diferencia de las empresas que solo persiguen fines económicos, las empresas B Corp  cumplen con altos estándares verificados de desempeño social y ambiental, transparencia pública y responsabilidad legal. Orientados a la psicoeducación para prevenir los riesgos psicosociales, Affor Health lo compone un equipo de  más de 50 expertos en medir, gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones en España y LATAM.  
  • Autoras: Lirios Dueñas Moscardó, Mercè Balasch i Bernat y Gemma Victoria Espí López

    Este libro expone con un gran apoyo gráfico los fundamentos del Vendaje Neuromuscular o Kinesiology Tape. En él se muestran todas las técnicas con las indicaciones correspondientes a cada caso y más de 90 aplicaciones terapéuticas para las patologías más comunes de forma concisa, concreta y didáctica. Se trata de un libro fundamentalmente práctico, claro y de fácil comprensión que muestra cómo efectuar los distintos vendajes neuromusculares paso a paso.

    Con más de 250 ilustraciones a color, además de las patologías propias de la práctica deportiva y laboral, este manual recoge aplicaciones para distintos sectores de la población como son la tercera edad, niños, pacientes neurológicos, embarazo, etc., ofreciendo técnicas innovadoras de vendaje para casos de: parálisis facial, mano espástica, cólicos del lactante, escápulas aladas, artrosis, pie equino, escoliosis, linfedema, etc.

    El libro hace mención especial a dos aspectos de suma importancia para el manejo y la prevención de las lesiones: el drenaje linfático y la reeducación postural. Incluye, también,un capítulo sobre el Cross Tape que actualmente se utiliza como complemento al Vendaje Neuromuscular.

    Por todo ello, este libro es una auténtica guía y herramienta de trabajo para los profesionales de la salud como fisioterapeutas, podólogos, enfermeros, médicos, etc., que quieran aplicar el Vendaje Neuromuscular en su práctica clínica diaria, proporcionándoles toda la información teórico-práctica necesaria para un adecuado desarrollo de la técnica.

  • Affor Health es la primera consultora B corp especializada en gestión preventiva psicosocial. Es la primera empresa referente en el cuidado de la salud mental en el trabajo, que obtiene la “certificación B Corp”, una de las calificaciones más avanzadas del mundo para la sostenibilidad corporativa. A diferencia de las empresas que solo persiguen fines económicos, las empresas B Corp  cumplen con altos estándares verificados de desempeño social y ambiental, transparencia pública y responsabilidad legal. Orientados a la psicoeducación para prevenir los riesgos psicosociales, Affor Health lo compone un equipo de  más de 50 expertos en medir, gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones en España y LATAM.
  • Este libro está dirigido a los Médicos del Trabajo y recoge la información necesaria para la práctica profesional de la Vigilancia de la Salud.
  • Esta guía realizada por el Grupo de Trabajo de Guías y Protocolos de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo-AEEMT-, aborda los aspectos clínico-laborales y médico-legales de los problemas causados por las adicciones centrándose en la intoxicación, la dependencia y la abstinencia. Se aporta un riguroso análisis sobre las adicciones: su prevención, relación con la contingencia laboral, valoración de discapacidad e incapacidad así como los aspectos de conflicto médico- legal de las adicciones en el trabajo.
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