Paula Mattio Lastra Dirigido a equipos de RR.HH., consultorías, asesoría jurídica y administrativa, sindicatos, responsables de igualdad y miembros de las comisiones negociadoras. Su enfoque integral en materia de igualdad, diversidad e inclusión, exposición práctica y de utilidad para la acción, hace que sea una obra de referencia en su ámbito. Completa, rigurosa y de fácil consulta, entre otras cuestiones, incluye: ✔ Herramientas para el diagnóstico, el análisis retributivo y la valoración de puestos. ✔ Claves para negociar con éxito con la comisión de igualdad. ✔ Más de 120 medidas innovadoras para promover la igualdad. ✔ Casos reales de transformación empresarial. ✔ Estrategias para integrar la diversidad LGTBI, la interseccionalidad y la equidad. ✔ Indicadores, cuadros de mando y modelos para evaluar el impacto. ✔ Normas, certificaciones y reconocimientos de excelencia en el ámbito de la igualdad. ✔ Normativa aplicable, selección de las sentencias más relevantes y valiosos consejos para evitar sanciones. Este manual de consulta permanente para el diseño e implementación de planes de igualdad efectivos permite llevar la igualdad al centro de la estrategia empresarial con rigor, impacto y compromiso. Escuchar sinopsis: https://youtu.be/EcApPpyGLsc
