Paula Mattio Lastra
Dirigido a equipos de RR.HH., consultorías, asesoría jurídica y administrativa, sindicatos, responsables de igualdad y miembros de las comisiones negociadoras.
Su enfoque integral en materia de igualdad, diversidad e inclusión, exposición práctica y de utilidad para la acción, hace que sea una obra de referencia en su ámbito.
Completa, rigurosa y de fácil consulta, entre otras cuestiones, incluye:
✔ Herramientas para el diagnóstico, el análisis retributivo y la valoración de puestos.
✔ Claves para negociar con éxito con la comisión de igualdad.
✔ Más de 120 medidas innovadoras para promover la igualdad.
✔ Casos reales de transformación empresarial.
✔ Estrategias para integrar la diversidad LGTBI, la interseccionalidad y la equidad.
✔ Indicadores, cuadros de mando y modelos para evaluar el impacto.
✔ Normas, certificaciones y reconocimientos de excelencia en el ámbito de la igualdad.
✔ Normativa aplicable, selección de las sentencias más relevantes y valiosos consejos para evitar sanciones.
Este manual de consulta permanente para el diseño e implementación de planes de igualdad efectivos permite llevar la igualdad al centro de la estrategia empresarial con rigor, impacto y compromiso.
Escuchar sinopsis: https://youtu.be/EcApPpyGLsc
